एलोन मस्क

एलोन मस्क, जो टेस्ला, स्पेसएक्स और एक्स (पूर्व में ट्विटर) के नेता हैं, आधुनिक युग के सबसे प्रभावशाली व्यवसायियों में से एक माने जाते हैं। उन्हें इलेक्ट्रिक वाहनों को लोकप्रिय बनाने और निजी अंतरिक्ष उद्योग में क्रांति लाने के लिए सराहा जाता है। हालांकि, जैसे-जैसे उनका प्रभाव बढ़ता है, वैसे-वैसे उन्हें मिलने वाली आलोचनाएं भी बढ़ती हैं। मस्क ने विवादित राजनीतिक बयानबाज़ी, दक्षिणपंथी विचारधाराओं के प्रति झुकाव, और ऐसे सार्वजनिक बयान दिए हैं जो बाजार और जनमत को प्रभावित कर सकते हैं, जिसके कारण उन्हें आलोचना का सामना करना पड़ा है। उनका प्रबंधन शैली अक्सर कठोर बताई जाती है, जिसमें बड़े पैमाने पर छंटनी, कर्मचारियों पर भारी दबाव, और कथित तौर पर विषैले कार्य वातावरण शामिल हैं।

मार्क जुकरबर्ग

मार्क जुकरबर्ग, मेटा के संस्थापक, ने इतिहास के सबसे बड़े डिजिटल इकोसिस्टम में से एक बनाया। उन्हें एक दूरदर्शी माना जाता है जिसने संचार के तरीके को बदल दिया, लेकिन उनके प्रोजेक्ट्स के आकार ने भारी विरोध भी जन्म दिया। जुकरबर्ग पर गोपनीयता उल्लंघनों, एल्गोरिदमिक हेरफेर, गलत सूचना फैलाने में सहायता करने और नैतिक मानदंडों को छोड़ने के आरोप लगे हैं। कैम्ब्रिज एनालिटिका स्कैंडल और मेटा द्वारा 2025 में अपने फैक्ट-चेकिंग सिस्टम को बंद करने के बाद कंपनी के भीतर विरोध प्रदर्शन हुए, जिन्हें जल्दी ही दबा दिया गया, जिससे कंपनी की दिशा में कोई बदलाव नहीं आया।

लैरी पेज

लैरी पेज, गूगल के सह-संस्थापक और अल्फाबेट के पूर्व CEO, डिजिटल युग के प्रमुख वास्तुकारों में से एक माने जाते हैं। उनकी नेतृत्व में कंपनी ने सर्च से लेकर क्लाउड कंप्यूटिंग तक कई ऐसे उत्पाद लॉन्च किए जिन्होंने रोजमर्रा की जिंदगी को पूरी तरह बदल दिया। हालांकि, उनकी नेतृत्व शैली ने कई बार सवाल खड़े किए। पेज को अक्सर एकांतप्रिय और अलग-थलग बताया गया। वे सीधे संवाद से बचते थे और टीम में मेलजोल बढ़ाने में कठिनाई महसूस करते थे। कर्मचारियों ने उनकी सहानुभूति और जुड़ाव की कमी को संगठन में मनोबल गिरने का कारण बताया।

जेफ बेजोस

अमेज़न के संस्थापक जेफ बेजोस ने दशकों तक दुनिया के सबसे बड़े ऑनलाइन रिटेलर का नेतृत्व किया। हालांकि वे 2021 में CEO के पद से हट गए, लेकिन कंपनी और उसकी कॉर्पोरेट दिशा पर उनका प्रभाव अब भी काफी मजबूत बना हुआ है। बेजोस को लंबे समय से अमेज़न के गोदामों में कठोर कार्य परिस्थितियों, यूनियन-विरोधी रणनीतियों, और कथित एकाधिकारवादी प्रथाओं को लेकर आलोचना का सामना करना पड़ा है। 2025 में, उन्होंने अपने स्वामित्व वाले द वाशिंगटन पोस्ट के संपादकीय दिशा-निर्देशन में हस्तक्षेप की खबरों के बाद फिर से सुर्खियों में आए। इन खुलासों ने इस्तीफों की लहर और सार्वजनिक आक्रोश को जन्म दिया।

लॉयड ब्लैंकफेन

गोल्डमैन सैक्स के पूर्व CEO लॉयड ब्लैंकफेन को कभी एक आदर्श कॉर्पोरेट नेता माना जाता था, जिनके कर्मचारियों के बीच अच्छी लोकप्रियता थी। हालांकि, 2008 के वित्तीय संकट के दौरान, वह विवादों के केंद्र बन गए। उनके नेतृत्व में, यह बैंक वॉल स्ट्रीट की लालच का प्रतीक बन गया और बाद में निवेशकों को मॉर्गेज-समर्थित प्रतिभूतियों के बारे में गुमराह करने को लेकर SEC की जांच का सामना करना पड़ा। ब्लैंकफेन पर कांग्रेस के समक्ष झूठा बयान देने का आरोप लगाया गया और उन्हें मलेशिया के संप्रभु वेल्थ फंड 1MDB से जुड़े बड़े भ्रष्टाचार मामले से भी जोड़ा गया।

कार्ली फियोरिना

कार्ली फियोरिना इतिहास रचने वाली पहली महिला थीं जिन्होंने फॉर्च्यून 100 कंपनी, ह्यूलेट-पैकार्ड का नेतृत्व किया। हालांकि उनकी नियुक्ति को एक बड़ी सफलता माना गया था, लेकिन उनका कार्यकाल गहरे विवादों से भरा रहा। फियोरिना को बड़े पैमाने पर छंटनी, वेतन कटौती और ईरान को निर्यात से जुड़े संदिग्ध सौदों के लिए दोषी ठहराया गया। इस दौरान, उन्होंने अपनी वेतन राशि तीन गुना कर ली और एक निजी जेट खरीदा। 2005 में पद छोड़ने के बाद, HP के शेयरों में लगभग 7% की बढ़ोतरी हुई। राजनीति में एक असफल प्रयास ने बाद में उनके सार्वजनिक स्थान को और कमजोर कर दिया।

कार्ली फियोरिना

कार्ली फियोरिना इतिहास रचने वाली पहली महिला थीं जिन्होंने फॉर्च्यून 100 कंपनी, ह्यूलेट-पैकार्ड का नेतृत्व किया। हालांकि उनकी नियुक्ति को एक बड़ी सफलता माना गया था, लेकिन उनका कार्यकाल गहरे विवादों से भरा रहा। फियोरिना को बड़े पैमाने पर छंटनी, वेतन कटौती और ईरान को निर्यात से जुड़े संदिग्ध सौदों के लिए दोषी ठहराया गया। इस दौरान, उन्होंने अपनी वेतन राशि तीन गुना कर ली और एक निजी जेट खरीदा। 2005 में पद छोड़ने के बाद, HP के शेयरों में लगभग 7% की बढ़ोतरी हुई। राजनीति में एक असफल प्रयास ने बाद में उनके सार्वजनिक स्थान को और कमजोर कर दिया।